1、雇主义务
按照《劳动合同法》第五⼗⼋条规定，“劳务派遣单位是本法所称⽤⼈单位，应当履⾏⽤⼈单位对劳动者的义务”。
2、对被派遣劳动者的告知义务
《劳动合同法》第六⼗条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
3、按⽉向被派遣劳动者⽀付⼯资、报酬
《劳动合同法》第五⼗⼋条规定，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者“按⽉⽀付劳动报酬；被派遣劳动者在⽆⼯作期间，劳务派遣单位应当按照所在地⼈民政府规定的最低⼯资标准，向其按⽉⽀付报酬”。
劳务派遣单位不得克扣⽤⼯单位按照劳务派遣协议⽀付给被派遣劳动者的劳动报酬。